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细数上市公司员工持股计划多宗“最”,乐视人均浮亏近300万元!
时间:2017-1-22 8:08:25        来源:股吧mp        作者:股吧mp
 自2016年1月起至今年1月19日,共有173家上市公司实施完成186份员工持股计划,涉及员工人数超过5万5千人,购买总金额达到296.14亿元,其中有146份计划还未解禁,目前盈亏情况可谓好坏参半。这146份员工持股计划中,有多项趣味数据在此和读者分享。

  最“”员工持股计划

  从员工购买总金额方面,三安光电苏宁云商向员工开放持股市值均超过10亿元,前者由高管层9人和其他员工1089人分别认购12%和88%的持股计划,相当亲民;而后者仅8名核心成员参与,人均购买额超过1亿元,可谓十分的“壕”气(含借款支持,借款与自筹资金比例为3:1)。另外,美年健康中珠医疗的员工持股市值也在购买时达到9.27亿元和8.9亿元。

  

  数据来源:东方财富Choice数据

  最“”员工持股计划

  在员工持股计划的开放对象上,有8家上市公司的人员上限超过1000人,其中建投能源参与对象人数上限达到3818人,占其职工总数的比例近80%万达信息参与对象上限亦超过2000人,员工持股计划的覆盖程度也较高。

  

  数据来源:东方财富Choice数据

  最“”员工持股计划

  反过来,部分公司的员工持股计划就限制性较强,例如计划资金总额第二高的苏宁云商,仅8名员工购买资金就达到10亿元,参与对象为中高管理层及做出特殊贡献的员工。其他参与人数较少的公司员工也多来自董事会或管理层。

  

  数据来源:东方财富Choice数据

  最“”员工持股计划

  在持股计划的存续期上,有125份的时间超过了两年,占比约85.6%,其中持续最长的属捷顺科技132个月,长达11年,称得上最具长远发展意义的计划,可以说是员工持股中价值投资的范例。另外,迪森股份特锐德的存续期也长达8年和7年。

  

  数据来源:东方财富Choice数据

  不过,存续期和锁定期实际意义不同,公司委托或自行管理员工持股计划,在存续期终止后将统一清算、兑现返还持股员工;而锁定期短于存续期,到期后认购员工可以根据市场情况决定何时卖出所持股票份额。

  最“”员工持股计划

  截止今日,按最新收盘价的的盈亏情况来看,持股计划收益最大的公司为三江购物,员工购买的持股成本为10.88元(前复权),三江购物已经暴涨到36.54元,涨幅高达235.85%,其15名参与计划的员工收益颇丰,共计8254.56万元,每人的平均收益高达550.3万元。另外,达华智能金轮股份累计涨幅也超过100%

  

  数据来源:东方财富Choice数据

  最“”员工持股计划

  另一方面,有72家公司持股计划处于浮亏状态,破发比例近50%。其中,苏宁云商、云图控股中科金财的股价在各自期间内的跌幅居前,若结合实际募集资金和参与员工人数,苏宁云商人均亏损达到3510.2万元,乐视网也达到了283.71万元,十分惊人。

  

  数据来源:东方财富Choice数据

  某上市公司的员工表示:“我们的员工计划也是损失惨重,去年计划已经到期了,但是由于损失过大,大家也都不愿意解散,继续续存。但是到现在来看,似乎回本仍遥遥无期。有些同事当时为了参与员工持股计划,甚至放弃了买房,结果这边股票一路狂跌,那边房价步步高,想想都揪心。”


(责任编辑:  Admin)


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